Jobticket/Jahreskarte der Wiener Linien für alle Bediensteten der Stadt Wien, die es nutzen möchten!
Ausgenommen vom Bezug sind an andere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zugewiesene, entsendete und abgeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aufgrund der Tarifanpassung der Wiener Linien ab 1.1.2026 werden für Jahreskarten WIEN mit einem Gültigkeitsbeginn nach dem 1.1.2026 nunmehr maximal 461 Euro ersetzt.
Neue Mitarbeiter*innen, welche ab dem 1.1.2026 bei der Stadt Wien begonnen haben, erhalten das Jobticket nach 30 Monaten im Dienste der Stadt Wien.
Nähere Details findest du in der FAQ-Liste(verweist auf die Intranetseite der Stadt Wien).
Essensmarken erhöht auf 2 Euro
Gesetzliche Klarstellung, dass die Teilnahme an verpflichtenden Aus- und Fortbildungen für die Bediensteten kostenlos ist und als Dienstzeit gilt
Die Pflegefreistellung wird ab 1.8.2023 wesentlich verbessert (z. B. kein gemeinsamer Haushalt für Angehörige erforderlich)
Rechtsanspruch auf Teilzeit bis zum 8. Lebensjahr des Kindes
In ausgewählten Bereichen (z. B. WiGev, MA 10, MA 15) sind Neuanstellungen auch mit 10 Stunden möglich
Geeignete Bewerber:innen können ohne freien Dienstposten aufgenommen werden – Dienstpostenüberhänge werden bis zu zwei Jahren genehmigt
Mobiles Arbeiten
Umstieg ins neue Wiener Bedienstetengesetz (W-BEDG)
Altersteilzeit
Wiener interner Arbeitsmarkt (WiA)
Schaffung von neuen Dienstposten
Karrierepfad für Lehrlinge
Karriereweg für Technikerinnen und Techniker
laufende Weiterentwicklung im Nebengebührenkatalog
Forderungen
Zusätzliches Personal
Sicherheit und Respekt
Hitzestress vorbeugen
Flächendeckende Umsetzung der Altersteilzeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterentwicklung der Gehaltssysteme weitere Details zu den Forderungen 2024-2029 findest du hier!
