Hauptgruppe 1 im Überblick

Erfolge

  • Mobiles Arbeiten
  • Umstieg ins neue Wiener Bedienstetengesetz (W-BEDG)
  • Altersteilzeit
  • Wiener interner Arbeitsmarkt (WiA)
  • Schaffung von neuen Dienstposten
  • Karrierepfad für Lehrlinge
  • Karriereweg für Technikerinnen und Techniker
  • laufende Weiterentwicklung im Nebengebührenkatalog

Forderungen

  • Weiterentwicklung des bestehenden Gehaltssystems
  • Anpassung der Förderrichtlinien
  • Pflegefreistellung reformieren
  • Änderung der Anrechnung von geleisteten Nachtdiensten für BeamtInnen
  • Schaffung geeigneter Dienstposten für FH-Abschlüsse
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Verwaltungsreform im Dialog, statt eines reinen -10% Programmes
  • Wiedereingliederung des FSW in den Magistrat der Stadt Wien

Arbeits­schwer­punkte

  • Daseinsvorsorge zur Sicherung der Lebensqualität
  • Alternsgerechte Arbeitswelt
  • Betriebliche bzw. berufliche Gesundheitsförderung
  • Stressprävention
  • Mobbing-Prävention
  • Recht auf lebensbegleitendes Lernen
  • Recht auf Bildung als soziales Grundrecht